{"text":[[{"start":8.88,"text":"本文作者曾任美国国家经济委员会(National Economic Council)主任，现为乔治城大学(Georgetown)经济尊严实验室(Economic Dignity Lab)执行主任 "}],[{"start":16.82,"text":"几家大型AI公司的点唱机正在两首曲子之间来回切换。有相当一段时间，在数以千万计的家庭耳边回响的，只有REM那首《正如我们所知，这是世界末日》(It’s the End of the World as We Know It)。如今，毕业典礼上为AI唱赞歌的演讲者被嘘，民调也显示人们对其影响的恐惧压倒性占上风，在这种背景下，一些对情绪极其迟钝的科技领袖似乎认为，只要淡化AI可能带来大规模失业的前景，切换到鲍比•麦克费林(Bobby McFerrin)那首《别担心，开心点》(Don’t Worry, Be Happy)，就能缓解外界对AI的反弹。然而，这两首歌都抓不住当下的真实处境。"}],[{"start":54.99,"text":"AI的拥趸者们需要摒弃一种妄想：只要工薪家庭能够理解这项科技可能带来的生产率提升、消费便利以及潜在的医疗突破，他们就会放下对生活水平下降、有意义的工作消失以及子女经济前景受损的担忧。事实并非如此。"}],[{"start":72.3,"text":"科技巨头也不能再只在担心监管反弹时，才把民众对失业的恐惧当回事。相反，他们应当认真对待那些对经济政策或技术趋势的正当反对意见，因为这些政策或趋势可能威胁到劳动者的尊严，而非提升其地位。我们不是一个“属于人民、由人民治理、却只为了不惜一切代价追求大规模、快速AI生产力增长”的国家。"}],[{"start":97.53999999999999,"text":"如果AI巨头仍指望缓和这股强烈反弹，就必须紧急认识到一个事实：任何民主制度唯一正当的最终目标，就是在多大程度上提升本国民众的经济尊严。"}],[{"start":109.66999999999999,"text":"对于科技和商业领域来说，真正的考验也许要等到出现更有力的、由AI引发的失业证据时才会到来。那些如今表示支持征收词元(token)税，或要求AI公司强制拿出股权份额作出贡献的科技领袖，届时会继续坚持某种形式的再分配，还是会拒绝分享他们的财富？他们是否愿意通过提高工资、缩短工作时间等方式，与工人共享AI带来的收益；或者——正如我此前所主张的那样——建立专门的收入来源，创造数百万个体面的工作岗位？"}],[{"start":143.12,"text":"我们不应该等到最糟糕的情况发生，才把企业和公共层面的AI政策朝着有利于劳动者的方向推进。"}],[{"start":150.74,"text":"如果这些乐观派如此确信AI会创造新的工作岗位，就该先在自己的公司拿出实证。为什么不作出企业承诺，支持那些在应用AI确实导致岗位流失时，推动劳动和再培训和重新安置的公共政策？"}],[{"start":166.4,"text":"就在几年前，像AT&T和摩根大通(JPMorgan)这样的企业巨头还曾公开为许多员工提供内部转岗而非遣散的选项。华盛顿公平增长中心(The Washington Center for Equitable Growth)的雅各布•莱本卢夫特记录了在二战之后，一些大公司首席执行官如何与工会合作设立“自动化基金”，以缓和就业岗位的流失。"}],[{"start":186.6,"text":"只有公共政策才能真正推动支持人类的AI发展。不过，如果商界领袖开始呼吁承诺支持劳动者的AI，相比当下这种几乎像《饥饿游戏》(Hunger Games)般看谁能用最严酷的“AI裁员计划”来吸引投资者的竞赛，将会是一个可喜的改变。"}],[{"start":203.60999999999999,"text":"美国商业领袖可以先从支持“员工再就业税收抵免”入手，鼓励公司选择学徒制、技能提升和在职培训，而不是裁员。新加坡已经在研究类似安排。这样的再就业基金将由企业出资，可以通过征收公司附加税、取消对自动化投资的100%费用化、征收AI词元税或算力税，或以上几种方式的组合来筹资。大型企业将承担更高税负，从而形成激励机制：只有那些在员工再就业、技能提升或高新工作共享方面走在前面的企业，才会享受到减税。"}],[{"start":240.11999999999998,"text":"这种税收抵免的主要风险在于所谓的“无谓损失”(deadweight loss)——也就是政府为企业原本就会采取的行动提供补贴。为降低这一风险，应先设立由财政部、商务部和劳工部共同审核的竞争性申报程序。该税收抵免可提供最高达学徒制或新岗位培训成本75%的资助，并可补贴首年工资的最高50%。对未履行其支持劳动者承诺的企业，将设有追缴机制。优先支持与劳动者联合申报的雇主。"}],[{"start":272.28999999999996,"text":"会不会显得杂乱、不完美？会。但如果我们真心想在AI时代推动更具结构性的、偏向劳动者的税制改革，现在就开始解决其中的各种问题要更好。"}],[{"start":284.62999999999994,"text":"这是否足够？当然不够。但至少是一个开端，能确保AI的设计结构有利于提升多数人的尊严、经济安全和就业机会，而不是只给少数人带来一场财富盛宴。"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1781768312_5644.mp3"}