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专栏 高管薪酬

天文数字般的CEO薪酬意义何在?

希尔:马斯克的万亿美元薪酬方案不管最终能否兑现,势必会对“只拿”八、九位数薪酬的CEO们产生莫大吸引力。
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{"text":[[{"start":8.2,"text":"不是只有我一个人理解不了埃隆•马斯克(Elon Musk)成为世界首位万亿美元富豪这件事的意义。“这意味着什么?这是怎么回事?”教皇利奥(Pope Leo)最近接受采访时这样问道。"}],[{"start":21.63,"text":"上月,特斯拉(Tesla)批准了一项不同寻常的激励计划:如果马斯克达到了一些雄心勃勃的目标,这位反复无常的首席执行官将被授予价值1万亿美元的股票。如果说这是高管薪酬发展史上的一块里程碑,那么它看起来似乎遥不可及。"}],[{"start":39.66,"text":"用也许合乎马斯克心意的术语来梳理这件事。假设从地心到地表的距离代表着100万美元的高管薪酬。这个门槛大概是在将近一个世纪前,被伯利恒钢铁(Bethlehem Steel)总裁尤金•格雷斯(Eugene Grace)首次突破。他在1929年的160万美元奖金——被《时代周刊》(Time)称为“现象级事件”——被人们发现竟与“大萧条”到来的时点吻合。1980年代的最顶尖薪酬则打破了1000万美元门槛:例如1988年迪士尼(Disney)高管迈克尔•艾斯纳(Michael Eisner)的总薪酬价值4000万美元。"}],[{"start":75.88999999999999,"text":"要达到6000万美元的薪酬,相当于要跨越384,000公里,从地球飞到月球。如果把股票奖励计算在内,如今很多美国首席执行官的总薪酬都能达到这个水平。Netflix两位首席执行官泰德•萨兰多斯(Ted Sarandos)和格雷格•彼得斯(Greg Peters)在2024年的总薪酬都略高于6000万美元,还有很多美国首席执行官比这更高。"}],[{"start":101.00999999999999,"text":"特斯拉老板2018年股票期权方案的价值达到560亿美元,飞越马斯克瞩意的星际旅行目的地火星,抵达了火星与水星之间的小行星带,在2024年初被特拉华州一位法官否决。他如今的万亿美元薪酬方案更是飘浮到了比海王星更远的地方,约为地球到月球距离的1.7万倍。"}],[{"start":123.13999999999999,"text":"伦敦证交所(London Stock Exchange)首席执行官朱莉娅•霍格特(Julia Hoggett)上周表示,她赞同英国企业董事会近来以高薪从国际上聘请高管所展现出来的更“强有力”姿态。但她补充说:“我说的不是埃隆•马斯克那种薪酬方案;我们谈论的是能够吸引人并确保我们赢得人才战的那种薪酬。”"}],[{"start":143.39999999999998,"text":"然而,如果只是把马斯克及其股票激励方案视作科幻小说元素而不去探究其中深意,就会忽略两个要点。"}],[{"start":151.65999999999997,"text":"首先,自1920年代起,发动人才争夺战的始终是热衷于拿同行薪酬作为标杆来衡量自己薪酬水平的高管们,他们怀着一种错误的观念,认为每个人都能赚到高于平均水平的薪酬。马斯克的万亿美元薪酬方案不管最终能否兑现,势必会对“只拿”八、九位数薪酬的永不餍足的CEO们产生莫大吸引力。它可能会拉动总体高管薪酬不可阻挡地向上攀升。"}],[{"start":179.59999999999997,"text":"其次,马斯克薪酬方案会让人们经常挂在嘴边的CEO薪酬与员工平均薪酬之比变得虚无飘渺。从1940年代到1970年代之间,该比例一直比较稳定,例如在1965年为20:1;在1990年代才真正飙升。如今美国CEO薪酬是普通员工的200多倍,在发放最低工资的公司则达到600多倍。正如教皇利奥所说的,“工薪阶层收入水平与最富有者所得之间鸿沟不断扩大”,是造成社会两极分化的一个重要因素。"}],[{"start":215.64999999999998,"text":"马斯克要拿到他那1万亿美元,大概不会比他前往我们太阳系酷寒的外层空间旅行容易多少。这要求将特斯拉的估值提高6倍达到8.5万亿美元。有几位评论人士声称,由此可见这不过是一项超大分量的薪酬与业绩挂钩计划。如果马斯克达到了业绩目标,股东们的财富也将极大地水涨船高。"}],[{"start":240.77999999999997,"text":"但那些忧虑——部分来自机构投资者——不是没有原因的。挪威主权财富基金对马斯克薪酬方案投了反对票,并以北欧人那种朴实口吻说道“我们担心该薪酬方案的总规模、对股权的摊薄以及缺少可缓冲关键人风险的措施”。"}],[{"start":258.5,"text":"这是马斯克薪酬方案比其他CEO薪酬大涨更教人难以消化的真正原因所在。该方案远远超出大多数工薪阶层可理解的限度,在高管薪酬与基层工资之间最后剩下的薄薄一层联系也就此断了线。"}],[{"start":274.82,"text":"煽动嫉妒情绪的政治手段通常是没什么用的,但我同意教皇这种观点:如果当上万亿美元富豪成了“唯一还有价值的事情,那我们就有大麻烦了”。"}],[{"start":285.27,"text":"译者/何黎"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1764921483_5678.mp3"}

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