皮利塔•克拉克

历史将如何评价当今的首席执行官？

在这场AI风暴中掌舵，正逐渐成为一场前所未有的领导力大考。

5天前

现在我们本该更擅长使用AI了

从小说被腰斩到吃上官司罚款，今年刚过半，各种失误层出不穷，情况恰恰相反。

2026年6月7日

错误频出、不堪重负的一个月

从国际商务活动到学校汇演，6月的日程往往堆得远超我们所能承受。

2026年5月31日

请别再在办公室谈论Z世代了

在如今本就少有新老一代交汇的职场环境中，空洞的世代标签毫无助益。

2026年5月24日

闲聊的种种乐趣

聪明人一向明白在职场寒暄客套的价值。

2026年5月17日

淘汰化石燃料的混乱努力终究是螳臂挡车吗？

一场前所未有的气候峰会幕后内幕。

2026年5月16日

联手去碳化：50余国拟利用贸易杠杆削减化石燃料需求

绿色能源或技术领域买方与供应商之间的交易，被视为所提议的气候解决方案之一。

2026年4月30日

能源危机加剧，哥伦比亚主办首届“淘汰化石燃料”会议

在全球前三大碳排放国缺席的情况下，包括德国、英国、巴西在内的50多个国家将于本周齐聚哥伦比亚，参加首个致力于逐步淘汰化石燃料的国际会议。

2026年4月27日

离奇的职场福利世界

企业正在收紧福利，但有些未必会像你想的那样让员工念念不舍。

2026年4月19日

关于辞职的科学令人意外

我们大多数人只差一件事就会辞职，尽管理智上或许该继续留下。

2026年3月29日

是时候为触摸屏的阴郁统治画上句号了

自助终端让我们买得更多，却感到更孤独。

2026年3月8日

这场会议正在被录制——你知道吗？

AI正在推动录制工作会议的激增，而我们需要更为审慎地看待这一现象。

2026年2月22日

达沃斯教会我什么是企业行话

商业行话依然令人错愕，而且正扩散到远远超出企业范畴的领域。

2026年2月1日

首席执行官们对特朗普气候倒退保持沉默的黑暗真相

对美国总统愈发恶劣的举动保持沉默，比表面看起来更危险。

2026年1月18日

年度热词：临界点

全球变暖可能引发一连串在自然界中自我推动的变迁。

2025年12月28日

从一年的“AI乌龙”中，我们能学到什么？

少有行业能逃过我们对这项令人不安的技术的拙劣滥用。

2025年12月21日

坐飞机时穿得体面是有道理的

有许多人去机场时都会穿上剪裁合体的长裤、纽扣衬衫、外套和系带皮鞋——而这样做的理由，是我之前没想到的。

2025年12月14日

为什么在办公室里，礼貌永远都重要

粗鲁的同事既伤人也伤己。

2025年12月7日

别来烦我，AI

要是我想听你那些关于在网上做最简单事情的啰嗦建议，我早就开口了。

2025年11月30日

AI的能源紧缺浪潮将至

进展或取决于电力供应——而美国正日益落后。

2025年11月15日

那位想终结“无用会议”诅咒的首席执行官

必和必拓的韩慕睿正在以一种非常规方式应对企业生活中的一个巨大“黑洞”。

2025年11月9日

晚年开始学外语

克拉克：研究表明，上了60岁以后学习一门新语言是完全可行的。但要记住，学习语言完全没有必要追求完美。

2025年11月4日

致女性的备忘录：准备再次无偿工作

性别工资差距顽固地持续存在，且比我们以为的更严重。

2025年9月14日

人力资源不是一般人能干的

这些天，我们最爱讨厌的人真是倒了大霉。

2025年9月7日

汽车的真实代价与变革的驱动力——环境新书速览

这些新书讲述了汽车给人类社会造成的代价、雪的历史揭示的环境变迁，以及太阳能带来的新希望。

2025年9月1日

好COP，坏COP？

克拉克：联合国气候大会(COP)陷入困境之际，重新思考全球气候政策的呼声，正当其时。

2025年8月20日

联合国塑料条约谈判受气候谈判老套路拖延

克拉克：各国在努力终结塑料污染之际，利益冲突正加速走向激化。

2025年8月13日

我们能不能有一天没人提到人工智能？

现实与炒作之间的差距令人沮丧，而且还在不断扩大。

2025年8月10日

展现脆弱是有回报的，但请把握好时机

如果负责人能够有策略地面对自己的弱点，承认自己感到不堪重负，其实正展现了人性。

2025年7月6日

工作中遇到问题？我的聊天机器人会给你发消息

大量由人工智能生成的投诉，意味着人力资源和客户服务部门将面临一种新的无端麻烦。

2025年7月5日

下一场金融危机将如何开始

可能引发更大范围市场动荡的气候冲击。

2025年6月28日

当今裁员的残酷真相

克拉克：通过电子邮件或者电话解雇员工的形式非常普遍，但这种对企业文化毫无必要、却极其残忍的做法应该被叫停。

2025年6月24日

在工作中偷偷使用AI能带来丰厚回报

这就是为什么公司需要想办法鼓励公开采用。

2025年5月18日

为什么巴菲特的致股东信是独一无二的？

每个人都喜欢股神的年度信件，但其他人无法或不愿效仿。

2025年5月11日

如何识别低绩效者

尽管企业数十年来付出了努力，但这比预期要困难得多。

2025年3月16日

您上周需要做的一件事

要知道，马斯克并不是第一个要求员工列出工作中最重要的五件事的老板，他只是最糟糕的老板而已。

2025年3月2日

力拓押注特朗普将为美国铜矿开绿灯

力拓位于亚利桑那州的巨型铜矿因未获许可证而被搁置12年，这座铜矿可满足美国25%的需求。

2025年1月22日

多国政府在巴库推动气候税

各国政府，而不仅仅是绿色活动人士，正在支持所谓的“团结税”，以填补阻碍实现2015年巴黎气候协议目标的巨大资金缺口。

2024年11月21日

企业环保战略大反思终于开始了

可持续发展意见领袖建议，企业不应只为减少自身碳足迹设定目标，而应开始游说制定全面、长期的规则，以重塑整个市场。

2024年9月29日

什么，我？退休？就因为我80岁了？

年长员工继续工作，这不是坏事。

2024年9月16日

关于工作的奇怪真想是，我们实际上喜欢它

满意的员工相信，在充满有毒老板和倦怠的世界里，他们是幸运的例外。

2024年9月8日

招聘者如何区分虚张声势与真正的实力？

年轻员工的高薪使明智的招聘决策比以往任何时候都更加重要。

2024年9月1日

年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的，尤其是在工作时间方面。

2024年8月18日

为什么我不再渴望一辆特斯拉

埃隆•马斯克的荒唐举动让他的汽车失去了最明显的客户。

2024年8月11日

小心那些没有孩子的选民

JD•万斯对没有孩子的人的攻击公然违背了人口统计学的现实。

2024年8月4日

办公室生活的新常态

随着在家办公的持续，企业开始重新思考办公空间的作用。

2024年7月7日

真正有效的提高生产力的方法

在现代工作生活中，体力是一种奇怪的被忽视的超能力。

2024年6月30日

在工作中享受更多乐趣的理由

在工作中开怀大笑有很多重要的原因。

2024年5月19日