{"text":[[{"start":7.97,"text":"巴克莱(Barclays)的重返办公室计划正面临日益强烈的反弹。数千名员工支持一项呼吁，要求豁免单程通勤时间超过40分钟的员工，并提供一次性补贴，以抵消增加到办公室频次所产生的成本。"}],[{"start":24,"text":"该银行已告知受影响的员工，从下月起每周至少要到办公室三天，而高级管理人员预计每周至少要到办公室四天。"}],[{"start":33.64,"text":"联合工会(Unite)在一份备忘录中表示，目前的政策是让数千名全职员工每周到办公室办公两天。联合工会代表巴克莱在英国的4.5万名员工中近80%的员工。"}],[{"start":47.8,"text":"联合工会呼吁中止这些计划，并鼓励员工在公开信上签名，以继续向该银行施压。"}],[{"start":54.9,"text":"联合工会全国官员里克•科伊尔(Rick Coyle)说：“已有数千名员工在这封信上签名，人数还在继续增加。联合工会将在未来几天与巴克莱沟通，说明员工对此事的强烈情绪。”"}],[{"start":69.03999999999999,"text":"巴克莱成为最新一家在减少疫情期间广泛采用的远程办公的努力中遭遇阻力的全球性银行。"}],[{"start":76.82,"text":"联合工会还在寻求为承担照护责任的员工、以及希望在票价较低的非高峰时段通勤的员工提供更大的灵活性。"}],[{"start":85.82,"text":"该工会表示，这家银行的提议将给许多员工带来“巨大挑战”，并指责巴克莱未能为其重返办公室计划提供“基于证据的理由”。"}],[{"start":95.69,"text":"该工会补充说，在其最新调查中，94%的受访者表示希望将这些变更推迟到与联合工会的磋商结束后。"}],[{"start":104.97,"text":"工会希望这家银行在明年3月前向所有员工一次性发放“到岗办公补贴”。"}],[{"start":111.51,"text":"该工会还在寻求为单程通勤时间超过40分钟或通勤距离超过35英里的员工提供豁免。"}],[{"start":119.77000000000001,"text":"科伊尔说：“我们的成员认为，巴克莱正在试图解决一个并不存在的问题。”"}],[{"start":125.61000000000001,"text":"巴克莱仍在就返岗办公政策的调整与工会进行沟通，但截至目前尚未同意工会提出的要求。"}],[{"start":133.48000000000002,"text":"“我们认识到，在为员工提供灵活性与在办公场所共同工作的重要性之间取得平衡是有益的。我们的最低坐班时间要求因业务领域而异，这反映了工作性质和业务需求。”该银行表示。"}],[{"start":148.93,"text":"“这意味着，我们大多数目前尚未达到（每周）在办公室坐班三天要求的员工，将与银行整体采取的更广泛措施保持一致。与此同时，我们的最高管理层将每周额外增加一天坐班时间，以促进团队协作、加速决策制定并提升领导层能见度。”"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1789640296_9721.mp3"}