近两周，在中国互联网可与特朗普PK流量的唯有肖飞董袭莹事件，持续上微博热搜，5月1日多达7条。4月27日，中日友好医院迅速止损，开除肖飞党籍、解除聘用关系。网民们并不满意，紧盯不放，董小姐是肖飞的小三还是小六属于私德，更严重的是她步步开挂，精准卡位，一路畅通，涉嫌破坏公平正义规则。
现代社会分工精细，医学更是严谨，毕竟人命关天，没有八至十年的苦功夫，难以成为称职的医生，恐怕病人也不放心。绝大多数中国医学生通过“千军万马过独木桥”的高考竞争，苦读5年医学只获得学士，而董小姐之流只读4年医学，竟然获得顶尖医学院博士；她本科专业是经济，博士专业是内科，导师是骨科院士，实习是胸外科，入职是泌尿外科；博士论文是妇科影像学，正文仅有30页，还发表消化内科、胸外科、神经外科等学术论文，甚至成为膀胱癌诊疗指南的第一作者。专业跨度之大远超常识，难道是百年一遇的医学天才和全才？
巴纳德学院是美国著名的文理学院之一，2024年录取率只比哥伦比亚大学高3.15个百分点，都是个位数。学位证书与哥大联合颁发，意味着也是哥大的学士，报考协和医学院没有问题。关键在于董小姐是否从社区学院转入巴纳德学院？这操作绝对不是学生有本事搞定，如属实背后必定有高手指导和投入，家长没有操盘，至少也是知情者。
以美国前总统小布什为例，他中学成绩烂，尽管祖父、父亲、叔叔都是耶鲁毕业，校友子弟有照顾，仍然没有本事直接考入。而是先读社区学院，再通过家族运作转学，曲线入耶鲁，成绩平平。以董小姐的中学实力参加中国高考，在高校林立的北京顶多考个二本，在河南、山东等考生多、高校少的高考大省顶多考个三本。但她通过家庭精心设计，顺利避开高考、考研，先在美国读高中、社区学院，再转学美国名校镀金，又回到中国名校读博，接着在中国名医院实习和工作，职场起步就轻松超越985高校本科生多个身位。
协和医学院是中国顶尖的医学院，“4+4”项目借鉴美国医学院经验，培养交叉复合型人才的初衷是好的，却没想到水土不服，或成为富二代、官二代、学二代钻规则空子的特权捷径。美国申请者的4年本科通常要求有化学、生物等背景，也要通过美国医学研究生院入学考试（MCAT），而协和医学院招来的本科生竟然有西班牙语、园林、艺术等专业。
通常中国医学生获得博士学位快则8年（本硕博连读）、长则11年（“5+3+3”），“4+4”博士生的医学积累明显更少；通常中国医学毕业生都须接受三年住院医师规范化培训，董小姐减免为一年；通常很多名校医学生进不了北京三甲医院；通常很难跨专业请院士做博导；通常实习医生不会被国家通讯社图文并茂点名表扬做手术；通常毕业生也不容易被校院长在毕业典礼致词中点名表扬；通常规培期间须轮转科室，很难不轮转、更难自行挑选科室；病人麻醉后晾在手术台40分钟，对健康和生命构成严重威胁，严重违反医师职业道德、医学伦理规范，通常在医学上应零容忍，肖先生和董小姐作为直接责任人并未及时受到严厉追责。这么多好运加持，董小姐全赶上了，巧合实在太多，民众困惑也太多。
2025年中国高校毕业生达到创记录的1222万人。受儒家文化的影响，中国教育向来很卷，父母很拼，残酷现实是寒门子弟考入名牌大学越来越难，找个好工作越来越难。高校毕业生过剩，经济又不景气，就业岗位更少，如今中部一个穷县的事业单位招人，都能收到十几个博士生简历。有些幸运儿却不愁出路，早有家庭铺好路，省心省力，且前途无量，可见阶层壁垒已经形成。
笔者多年观察，经常感慨，如今求学和职场不是青年个体一对一PK，而是家族综合实力PK，这对多数没有雄厚背景的底层家庭非常不友好，甚至不公平。例如亲眼所见，两个出身中国高校TOP5、在金融界工作的父母，早早为国外留学的孩子咨询和设计如何进入TOP5高校研究生。
比阶层壁垒更可怕的是阶层固化。权贵们逐渐形成一个特殊的封闭的既得利益集团，脱离初心、脱离人民，相互勾结、近亲繁殖，自娱自乐、自私自利。富二代、官二代、学二代继承既得利益，轻松成为人生赢家，从小到大一路有家长铺好路，寒门子弟再怎么努力刻苦，也是孤掌难鸣，难免去填陪考萝卜坑，难免成为职场边缘人。
中国考编竞争剧烈，笔试通常公平，哪怕差0.1分也很难操作，但面试托关系、打招呼的歪风越来越盛。某区事业单位面试前，就有已调离的前区委书记（正厅局级）打招呼推荐考生，成为当地官场的笑谈。考生也顾虑，如果自己或家长不找关系不托人，怕吃亏陪考。
考编面试托县处级干部推荐的作用不大，只有托厅局级以上干部推荐才有戏；有多位厅局级干部推荐时，用人单位微妙平衡的绝不是考生的真实能力潜力、面试时表现、与岗位的匹配度，而是背后推荐官员的权力大小、利益关联。要么谁官大，就录取其推荐的人；要么在厅局级干部之间进行利益交换，都是官场中人，都是精致利己主义者，都是所谓高情商的人精，你默契照顾我的人，我会默契照顾你的人作为回报。毕竟傻乎乎地把自己三代以内血亲、姻亲，直接安排进曾经做领导的单位，吃相难看，硬伤明显。
阶层固化如果是个案，影响不大，古今中外都不能免俗；如果成为群像、风气、主流，负面影响恶劣。没有竞争，就没有活力，没有未来，死水一潭。劣币驱逐良币，让人看不到希望，青年们选择无非三条：要么躺平，要么屈服，要么反抗。
阶层固化导致上升空间急剧萎缩，侵犯底层民众生存和发展的正当权利，埋下社会动荡和崩溃的种子。一旦没有康庄大道，越来越多的人就会搞歪门邪道，人心和社会就会日益沉沦，迟早必有大患。假如中国人都不能成为命运共同体，何以让外国人相信和接受人类命运共同体呢？最要紧的还是克服制度性缺陷、结构性障碍，为公众树立公正透明的信心。
近期而言，须彻查肖飞董袭莹事件。5月1日，国家卫健委宣布，联合有关方面“进行认真调查核查”，值得欢迎和肯定，此处“有关方面”大概率包括教育部。调查重点至少有两个：一、董小姐博士论文是否独立完成？据紫牛新闻报道，她的博士论文与北科大班晓娟等人2022年申报的专利有多处雷同。两人是否如网传有姑侄关系？二、中国所有“4+4”博士论文能否达到医学博士标准？网民不断曝光的“4+4”博士论文信息，不断冲击民众心理底线。期待教育部、国家卫健委联合对所有协和医学院“4+4”的博士论文进行外审盲评；要求全国其他医学院先自查“4+4”博士论文，再由教育部、国家卫健委随机抽取30%外审盲评；如果达不到标准，取消已授予博士学位，解除与工作单位的录用或聘用关系；调查时还可抽取一定比例进行口试，以检测是否自己独立完成；调查结果向社会公布。
中期而言，应弥补制度漏洞。职业规范、行业规范太弱，积重难返，中国又是人情社会，一下子彻底解决不可能，至少要逐步解决。例如， “4+4”项目提高录取新生透明度，博士论文全部外审盲评。又如，公职人员（指行政编、事业编）面试应由组织人事部门全权统一组织，考生、考官、考场都在考试当天随机分组，好处是避免人情干扰，弊端是难免有一些人岗不匹配，但还是利远大于弊。毕竟年轻人可塑性强，只要自己努力，公共管理不会比研究两弹一星、DeepSeek更难，何况开后门进来的人岗不匹配问题更严重。
长期而言，可加快技术创新。人工智能迅猛发展，有望加速实现城乡公共服务一体化，加速实现医疗和教育的平权。北上广集中了中国优质的医疗、教育资源，所以户籍含金量高，这是数十年计划经济定向倾斜扶持的结果。通过AI实施“降维”革新，目标是每个县的中小学校、医院接近一二线城市的平均水平，中国式现代化才有足够说服力。机器人动手术普及，病人向外科医生送红包的陋习会根除，大量重症病人也无需辛苦到北上广求医。
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